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육아휴직 급여 총정리: 최대 250만원, 6+6 부모육아휴직제, 신청 방법
육아휴직 급여는 2025년에 크게 바뀌었습니다. 상한액이 오르고, 복직 후에 받던 돈을 휴직 중에 모두 받을 수 있게 됐습니다. 이 글에서는 바뀐 내용과 실제 받는 금액, 신청 방법을 정리합니다.
2025년에 무엇이 바뀌었나
| 구분 | 2024년까지 | 2025년부터 |
|---|---|---|
| 월 상한액 | 150만원 (통상임금 80%) | 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월~ 160만원 |
| 사후지급금 | 급여의 25%를 복직 6개월 후 지급 | 폐지 (휴직 중 전액 지급) |
| 최대 기간 | 1년 | 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 1년 6개월 |
월별 지급액
| 기간 | 지급률 | 상한 | 통상임금 300만원일 때 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 100% | 250만원 | 250만원 |
| 4~6개월 | 100% | 200만원 | 200만원 |
| 7~12개월 | 80% | 160만원 | 160만원 |
| 1년 합계 | 2,310만원 | ||
월 하한액은 70만원입니다. 통상임금이 낮더라도 70만원은 받습니다. 육아휴직 급여에는 세금이 붙지 않습니다.
6+6 부모육아휴직제
자녀가 생후 18개월이 되기 전에 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 받고 상한액이 매달 올라갑니다. 부모가 동시에 써도, 차례로 써도 됩니다.
| 개월 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1인당 상한 | 200만 | 250만 | 300만 | 350만 | 400만 | 450만 | 1,950만 |
부모 모두 통상임금이 450만원 이상이고 각각 6개월을 쓰면 부부 합산 최대 3,900만원을 받습니다. 7개월째부터는 일반 육아휴직 기준(80%, 상한 160만원)이 적용됩니다.
누가 받을 수 있나
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자
- 육아휴직 시작일 전까지 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상
- 회사에서 30일 이상 육아휴직을 받은 경우
회사는 6개월 이상 근무한 근로자가 육아휴직을 신청하면 원칙적으로 거부할 수 없습니다.
신청 방법과 주의사항
- 회사에 육아휴직 신청: 휴직 시작 30일 전까지 신청서를 냅니다.
- 회사가 확인서 제출: 회사가 고용센터에 '육아휴직 확인서'를 냅니다.
- 본인이 급여 신청: 휴직 시작 후 1개월이 지나면 고용24에서 매달 또는 2~3개월씩 모아서 신청합니다.
신청 기한 주의: 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 안에 신청해야 합니다. 이 기간을 넘기면 원칙적으로 받을 수 없습니다.
휴직 중에 다른 곳에서 일해서 소득이 생기거나 다른 회사에 취업하면 급여가 줄거나 지급이 중단될 수 있으니 미리 고용센터에 알려야 합니다.
육아휴직 급여 계산기 →내 통상임금으로 월별 수령액을 확인해 보세요.공식 확인처
- 고용24 work24.go.kr
- 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350
이 글은 작성일 기준 공개된 자료를 바탕으로 정리했습니다. 제도와 금액은 바뀔 수 있으니 신청·신고 전에 글에 링크한 공식 기관 안내를 꼭 확인하세요.