퇴직금 계산 공식
법정 퇴직금은 다음 공식으로 계산합니다.
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
1일 평균임금은 퇴직일 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수(89~92일)로 나눈 금액입니다. 상여금과 연차수당은 1년 치 금액의 3/12만 넣습니다.
계산 예시
3년 동안 일했고 최근 3개월 급여가 총 1,050만원(월 350만원), 3개월 일수가 92일인 경우:
- 1일 평균임금 = 10,500,000 ÷ 92 = 약 114,130원
- 퇴직금 = 114,130 × 30 × (1,096 ÷ 365) = 약 1,028만원
쉽게 말해 1년 일할 때마다 약 한 달 치 월급이 쌓인다고 보면 됩니다.
퇴직금을 받을 수 있는 조건
- 계속 근로기간 1년 이상: 하루라도 모자라면 법정 퇴직금이 생기지 않습니다.
- 4주 평균 주 15시간 이상 근무: 초단시간 근로자는 대상이 아닙니다.
- 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 위 조건을 갖추면 받을 수 있습니다.
퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 당사자끼리 합의하면 기한을 늘릴 수 있습니다. 2022년부터는 원칙적으로 퇴직연금(IRP) 계좌로 받습니다.
퇴직금 지급 조건과 계산법 자세히 보기 →평균임금에 들어가는 항목, 못 받았을 때 대처법까지 정리했어요.자주 묻는 질문
퇴직금에서 세금은 얼마나 떼나요?
퇴직소득세는 근속연수가 길수록 공제가 커져서 일반 근로소득세보다 훨씬 적습니다. IRP 계좌에 넣어 두었다가 55세 이후 연금으로 받으면 퇴직소득세를 30~40% 줄일 수 있습니다.
연봉에 퇴직금이 포함된 계약은 괜찮나요?
매달 급여에 퇴직금을 나눠 주는 '퇴직금 분할 지급'은 원칙적으로 무효입니다. 이렇게 받은 돈은 퇴직금이 아니라 임금으로 볼 수 있어, 퇴사 후 법정 퇴직금을 따로 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 고용노동부(국번 없이 1350)에 상담해 보세요.