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퇴직금 계산기

근로자퇴직급여 보장법의 계산식(평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365)으로 법정 퇴직금을 계산합니다.

퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날입니다.
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기본급과 고정 수당을 포함한 세전 금액입니다.
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예상 퇴직금 (세전)
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퇴직소득세는 근속연수와 금액에 따라 따로 계산되며, 이 금액에는 반영되지 않았습니다. 통상임금이 평균임금보다 높으면 통상임금으로 계산합니다.

퇴직금 계산 공식

법정 퇴직금은 다음 공식으로 계산합니다.

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

1일 평균임금은 퇴직일 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수(89~92일)로 나눈 금액입니다. 상여금과 연차수당은 1년 치 금액의 3/12만 넣습니다.

계산 예시

3년 동안 일했고 최근 3개월 급여가 총 1,050만원(월 350만원), 3개월 일수가 92일인 경우:

쉽게 말해 1년 일할 때마다 약 한 달 치 월급이 쌓인다고 보면 됩니다.

퇴직금을 받을 수 있는 조건

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 당사자끼리 합의하면 기한을 늘릴 수 있습니다. 2022년부터는 원칙적으로 퇴직연금(IRP) 계좌로 받습니다.

퇴직금 지급 조건과 계산법 자세히 보기 →평균임금에 들어가는 항목, 못 받았을 때 대처법까지 정리했어요.

자주 묻는 질문

퇴직금에서 세금은 얼마나 떼나요?

퇴직소득세는 근속연수가 길수록 공제가 커져서 일반 근로소득세보다 훨씬 적습니다. IRP 계좌에 넣어 두었다가 55세 이후 연금으로 받으면 퇴직소득세를 30~40% 줄일 수 있습니다.

연봉에 퇴직금이 포함된 계약은 괜찮나요?

매달 급여에 퇴직금을 나눠 주는 '퇴직금 분할 지급'은 원칙적으로 무효입니다. 이렇게 받은 돈은 퇴직금이 아니라 임금으로 볼 수 있어, 퇴사 후 법정 퇴직금을 따로 청구할 수 있는 경우가 있습니다. 고용노동부(국번 없이 1350)에 상담해 보세요.