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퇴직금 계산법과 지급 조건 총정리 (1년 미만, 알바도 받을까?)

생활계산소 편집팀 · 작성 2026-11-15 · 최종 확인 2026-11-15

회사를 그만둘 때 가장 먼저 궁금한 것이 퇴직금입니다. 퇴직금은 회사가 주고 싶으면 주는 돈이 아니라 법으로 정해진 권리입니다. 조건과 계산법을 알아 두면 받아야 할 돈을 놓치지 않을 수 있습니다.

퇴직금을 받을 수 있는 사람

「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 아래 두 가지 조건을 모두 갖추면 고용 형태와 관계없이 퇴직금을 받습니다.

1. 같은 회사에서 계속 일한 기간이 1년 이상
2. 4주 동안 평균 일주일에 15시간 이상 일함

정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트, 일용직이라도 두 조건을 갖췄다면 대상입니다. 반대로 1년에서 하루라도 모자라면 법정 퇴직금은 생기지 않습니다.

퇴직금 계산 공식

1일 평균임금은 퇴직일 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 3개월의 날짜 수(89~92일)로 나눈 값입니다.

예시: 월급 350만원, 3년 근무

• 3개월 임금 총액: 350만 × 3 = 1,050만원
• 3개월 날짜 수: 92일이라고 가정
• 1일 평균임금: 10,500,000 ÷ 92 ≈ 114,130원
• 재직일수: 1,096일
• 퇴직금: 114,130 × 30 × 1,096 ÷ 365 ≈ 1,028만원

대략 1년에 한 달 치 월급이 쌓인다고 생각하면 쉽습니다.

평균임금에 들어가는 것과 빠지는 것

계산한 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다. 퇴직 직전 3개월에 휴직 등으로 급여가 적었다면 그 기간은 빼고 계산합니다.

언제, 어떻게 받나요?

• 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내. 당사자끼리 합의하면 늘릴 수 있습니다.
• 지급 방법: 원칙적으로 본인 명의의 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌로 받습니다. 55세 이후 퇴직하는 경우 등은 예외입니다.
• 지연 이자: 기한을 넘기면 회사는 연 20%의 지연 이자를 줘야 합니다.

IRP로 받은 퇴직금은 바로 해지해서 현금으로 쓸 수도 있지만, 55세 이후 연금으로 나눠 받으면 퇴직소득세를 30~40% 덜 냅니다.

퇴직금을 못 받았다면

1. 먼저 회사에 지급을 요청하고, 문자나 이메일 등 기록을 남깁니다.
2. 14일이 지나도 받지 못하면 고용노동부에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다. 노동포털이나 가까운 지방고용노동관서에서 신청합니다.
3. 회사가 도산했거나 지급 능력이 없다면 대지급금(옛 체당금) 제도로 국가가 일부를 먼저 지급합니다.

퇴직금 청구권은 퇴직일로부터 3년이 지나면 사라지니 늦지 않게 챙기세요.

공식 확인처

• 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350
• 고용노동부 노동포털 labor.moel.go.kr (퇴직금 계산기, 진정 신청)