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2026년 4대보험 요율 총정리 (국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%)
2026년에는 국민연금 보험료율이 1998년 이후 처음으로 올랐고, 건강보험료율도 함께 인상됐습니다. 그래서 월급이 그대로여도 통장에 들어오는 돈은 조금 줄었습니다. 이 글에서는 2026년 4대보험 요율과 실제로 매달 얼마가 빠지는지 정리합니다.
2026년 4대보험 요율 한눈에 보기
| 구분 | 전체 요율 | 근로자 | 회사 | 2025년 대비 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% | +0.5%p |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% | +0.1%p |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 절반씩 | 12.95%에서 인상 | |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% | 동결 |
| 고용안정·직업능력개발 | 0.25~0.85% | 없음 | 전액 | 회사 규모별 차등 |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 전액 | - |
국민연금: 9%에서 9.5%로
2025년 3월 국민연금법 개정안이 국회를 통과하면서, 1998년부터 9%로 묶여 있던 보험료율이 2026년부터 매년 0.5%p씩 올라 2033년에 13%가 됩니다. 근로자는 절반만 내므로 매년 0.25%p씩 부담이 늘어납니다.
| 연도 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | … | 2033 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전체 요율 | 9% | 9.5% | 10% | 10.5% | … | 13% |
| 근로자 부담 | 4.5% | 4.75% | 5% | 5.25% | … | 6.5% |
국민연금은 기준소득월액에 요율을 곱해 계산합니다. 기준소득월액에는 상한과 하한이 있어서, 2025년 7월부터 2026년 6월까지는 월 40만원~637만원 사이에서만 보험료가 매겨집니다. 월급이 1,000만원이어도 637만원 기준으로 계산하므로 근로자 부담은 최대 302,570원입니다. 상·하한액은 매년 7월에 조정됩니다.
건강보험·장기요양보험
2026년 건강보험료율은 7.19%로 2025년(7.09%)보다 올랐습니다. 직장가입자는 회사와 절반씩 나눠 3.595%를 냅니다.
장기요양보험료는 소득에 직접 곱하지 않고 건강보험료에 13.14%를 곱해 계산합니다. 소득 대비로 바꾸면 약 0.9448%이며, 이것도 회사와 절반씩 부담합니다.
고용보험·산재보험
고용보험 중 실업급여 부분은 근로자와 회사가 각각 0.9%씩 냅니다. 고용안정·직업능력개발사업 부분은 회사만 내며, 직원 수가 많을수록 요율이 높습니다. 산재보험은 업종에 따라 요율이 다르고 회사가 전액 부담합니다.
월급 300만원이면 얼마나 빠질까?
비과세 수당을 뺀 과세 대상 월급이 300만원인 직장인의 2026년 4대보험 공제액입니다.
| 항목 | 계산 | 근로자 부담 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 300만 × 4.75% | 142,500원 |
| 건강보험 | 300만 × 3.595% | 107,850원 |
| 장기요양보험 | 107,850 × 13.14% | 14,170원 |
| 고용보험 | 300만 × 0.9% | 27,000원 |
| 합계 | 291,520원 | |
여기에 소득세와 지방소득세가 더 빠집니다. 내 연봉 기준으로 정확히 얼마가 빠지는지는 아래 계산기로 바로 확인해 보세요.
2026 연봉 실수령액 계산기 →4대보험과 소득세를 반영한 월 실수령액을 계산해 보세요.공식 확인처
- 국민연금공단 nps.or.kr (국번 없이 1355)
- 국민건강보험공단 nhis.or.kr (1577-1000)
- 4대사회보험 정보연계센터 4insure.or.kr