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실업급여 조건과 받는 금액, 신청 방법 총정리 (2026년)

생활계산소 편집팀 · 작성 2026-11-15 · 최종 확인 2026-11-15

회사를 그만두고 다음 직장을 구하는 동안 생활을 돕는 제도가 실업급여(정식 명칭: 구직급여)입니다. 고용보험에 가입했다고 모두 받는 것은 아니니 조건을 먼저 확인해야 합니다.

실업급여를 받을 수 있는 조건

1. 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상. 이 기간은 달력 날짜가 아니라 '보수를 받은 날'을 셉니다. 주 5일 근무라면 보통 7~8개월 정도 일하면 채워집니다.
2. 비자발적 퇴사: 권고사직, 계약 만료, 해고, 폐업 등 본인 뜻이 아닌 이유로 그만둬야 합니다.
3. 재취업 의지와 능력: 일할 의사와 능력이 있고 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.

자발적 퇴사도 받을 수 있는 경우

스스로 그만뒀더라도 아래처럼 정당한 사유가 있으면 받을 수 있습니다.

• 임금 체불이 2개월 이상 계속된 경우
• 최저임금보다 적게 받은 경우
• 직장 내 괴롭힘이나 성희롱을 당한 경우
• 회사가 이전하거나 이사로 통근 시간이 왕복 3시간 이상이 된 경우
• 질병이나 부상으로 일을 계속하기 어렵고 회사가 휴직을 허락하지 않은 경우
• 임신, 출산, 육아로 일을 계속하기 어렵고 휴직을 허락받지 못한 경우

이런 경우에는 증빙 자료(급여 명세서, 진단서, 진정 기록 등)를 준비해 두세요.

하루에 얼마 받을까?

여기에 상한과 하한이 있습니다.

• 하한액: 최저임금의 80% × 하루 소정근로시간. 2026년 최저임금(시급 10,320원)과 8시간 근무 기준으로 하루 66,048원입니다.
• 상한액: 하한액이 기존 상한(66,000원)을 넘게 되면서 2026년에는 하루 68,100원으로 올랐습니다.

한 달(30일)로 따지면 하루 8시간 근무자는 약 198만~204만원을 받습니다. 월급이 많았던 사람도 상한 때문에 하루 68,100원을 넘게 받을 수는 없습니다.

며칠 동안 받을까?

지급일수(소정급여일수)는 퇴사 당시 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 정해집니다.

신청 순서

1. 회사가 이직확인서와 상실신고 처리: 퇴사 후 회사가 고용보험 상실신고와 이직확인서를 내야 합니다. 상실 사유가 정확한지 꼭 확인하세요.
2. 고용24에서 구직 신청: 고용24에 구직 등록을 합니다.
3. 수급자격 신청 교육 수강: 온라인으로 들을 수 있습니다.
4. 고용센터 방문해 수급자격 신청: 신분증을 챙겨 거주지 관할 고용센터를 방문합니다.
5. 실업인정 받기: 1~4주마다 구직 활동을 하고 실업인정을 받으면 급여가 들어옵니다.

공식 확인처

• 고용24 work24.go.kr (실업급여 모의계산 제공)
• 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350